&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;합류하게 될 팀에 대해 알려드려요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;토스페이먼츠 HR Coordinator는 Recruiting Business Partner, HRBP 와 함께 토스페이먼츠 People &amp;amp; Culture팀에 속해있어요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;지원자분들께 토스다운 채용 경험을 제공해 드리기 위해, 빠르고 정확하게 채용 프로세스를 운영하고 있어요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;채용 브랜딩과 관련된 다채로운 콘텐츠 제공을 위해 브랜드, 디자인, 커뮤니티 팀 등 다양한 직군과 협업하기도 해요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;합류하면 함께 할 업무에요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;면접 일정 조율, 대면/비대면 면접 환경 조성 등 전반적인 채용 프로세스를 운영해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;지원자에게 원활하고 감동적인 채용 경험을 제공하기 위해 기존 프로세스의 개선점을 주도적으로 도출하고 실행해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;토스페이먼츠 채용 브랜드 강화를 위한 다양한 프로젝트와 채용 이벤트에 참여해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;토스페이먼츠 내에서의 다양한 인사 프로세스 업무 지원을 해요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;이런 분과 함께하고 싶어요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;대외활동(동아리, 프로젝트, 인턴 등)을 통해 다양한 사람들과 함께 협업해 본 경험이 있으신 분이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;여러 가지 상황에 따른 원활한 커뮤니케이션을 구사하실 수 있는 분이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;문제를 인지하고 이를 순발력 있게 대처한 경험이 있는 분이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;효율적인 방법에 대해서 의견을 적극적으로 개진할 수 있는 분이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;많은 업무와 스케줄의 우선순위를 정하고, 유연하게 운영하실 수 있는 분이면 좋아요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;인사 업무에 대한 커리어를 시작하고 싶은 분이면 좋아요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;이력서는 이렇게 작성해 주세요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;토스페이먼츠에 지원한 동기와 HR Coordinator에 지원한 동기를 확인하고 있어요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;대외활동 (동아리, 프로젝트, 인턴 등)을 하며 여러 사람과 함께 협업해 본 경험을 구체적으로 기술해 주세요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;꼭 확인해 주세요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;1년 계약직 포지션이에요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;토스뱅크로의 합류여정&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;서류 접수 &amp;gt; 직무 인터뷰 &amp;gt; 문화적합성 인터뷰 &amp;gt; 최종 합격 및 입사&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;함께할 동료를 위한 한마디&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;p-rich_text_section&quot;&gt;놀라움의 연속인 토스 HR을 경험하고 싶다면, 주저하지 말고 지원해 주세요. 훌륭한 팀원들이 여러분의 성장을 도울 준비가 되어 있어요.&lt;/div&gt;
&lt;ul class=&quot;p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet&quot; data-stringify-type=&quot;unordered-list&quot; data-indent=&quot;0&quot; data-border=&quot;0&quot;&gt;
&lt;li data-stringify-indent=&quot;0&quot; data-stringify-border=&quot;0&quot;&gt;조직, 사람과 관련된 여러 HR 문제를 함께 해결하면서 일을 통한 성장을 경험하실 수 있습니다.&lt;/li&gt;
&lt;li data-stringify-indent=&quot;0&quot; data-stringify-border=&quot;0&quot;&gt;개인에게 최대한의 자율을 부여하고, 본인 스스로 일을 기획하고 주도할 수 있는 기회가 있어요.&lt;/li&gt;
&lt;li data-stringify-indent=&quot;0&quot; data-stringify-border=&quot;0&quot;&gt;어려움에 처했을 때 자기 일처럼 발 벗고 나설 수 있는 훌륭한 동료들이 여러분 곁을 지키고 있습니다.&lt;/li&gt;
&lt;li data-stringify-indent=&quot;0&quot; data-stringify-border=&quot;0&quot;&gt;HRer로서의 시작을 저희 토스와 함께 하신다면, 차원이 다른 HR을 경험하실 수 있도록 적극 지원하겠습니다!&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

**토스페이먼츠를 소개해드려요**
- 토스페이먼츠는 사업의 어려움과 비효율을 이해하고, 기술부터 운영까지 사업에 필요한 모든 솔루션을 제공하는 것을 목표로 합니다. 소비자들에게 쉽고 편한 서비스 경험을 제공하고, 가맹점들에게는 오직 사업에만 집중할 수 있는 환경이 보장되는 제품을 만들고 있어요.
- '전자결제 시장 혁신'을 핵심 목표로 자율과 책임의 원칙 아래, 강력한 상호 신뢰의 문화 속에서 일하고 있어요. 결제 산업의 미래를 함께 만들어 갈 동료를 기다리고 있습니다!

# 합류하게 될 팀에 대해 알려 드려요
- 토스페이먼츠 HR Coordinator는 토스페이먼츠 People & Culture Team 내에 속해있어요.
- People & Culture Team은 조직의 비즈니스 목표 달성을 위해 조직의 몰입과 변화를 관리하고 인재 밀도 유지를 위한 지원을 해요.
- 주로 HR Business Partner, Recruiting Business Partner와 협업해요.

# 합류하면 함께 할 업무예요
- HR Coordinator는 지원자에게 원활하고 감동적인 채용 경험을 제공하기 위해 기존 프로세스의 개선점을 주도적으로 도출하고 실행해요.
- 채용 영역의 운영성 업무(인터뷰 일정 조율, 인터뷰 환경 개선)를 담당해요.
- 토스페이먼츠 채용 브랜드 강화를 위한 콘텐츠(링크드인, 아티클)를 발행해요.
- 토스페이먼츠 채용 부스팅을 위한 다양한 프로젝트와 채용 이벤트에 참여해요.

# 이런 분과 함께하고 싶어요
- HR 업무를 짧게라도 경험해보신 분이 필요해요.
- 많은 업무와 스케줄의 우선순위를 정하고 꼼꼼하게 운영하실 수 있는 분이면 좋아요.
- 업무를 효율화할 수 있는 지점을 찾고 개선해 본 경험이 있다면 좋아요.
- 대외활동 (동아리, 프로젝트, 인턴 등)을 통해 다양한 사람들과 함께 협업한 경험을 토대로 원활한 커뮤니케이션을 구사하실 수 있는 분이 필요해요.
- HR 커리어에 관심이 있는 분이면 좋아요.

# 이력서는 이렇게 작성해 주세요
- 토스페이먼츠에 지원한 동기와 HR Coordinator에 지원한 동기를 확인하고 있어요.
- HR 업무에서 얻은 성과와 이를 달성하기 위해 노력한 과정을 구체적으로 기술해주세요.
- 조직/개인에 대한 이해를 바탕으로 다양한 사람들과 협업해 본 경험을 구체적으로 기술해주세요.

# 꼭 확인해 주세요
- 이 포지션은 보훈채용 포지션이에요. 보훈대상자임을 확인할 수 있는 서류를 첨부해주세요.
- 1년 계약직 포지션이에요.
- 마감일 이전에 채용이 완료된다면, 조기 종료될 수 있어요.
- 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.

# 토스페이먼츠으로의 합류 여정
- 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화 적합성 인터뷰 > 최종 합격 및 입사

# 함께할 동료를 위한 한마디
> “동료의 성장에 진심인 조직에서 차원이 다른 HR을 경험할 수 있어요”
- 토스페이먼츠 People & Culture Team 은 동료의 성장에 진심이에요. 다양한 산업에서 HR 경험을 가진 동료로부터 정말 많은 부분을 배울 수 있어요. 그리고 동료의 신뢰만 얻는다면 스스로 업무를 기획하고 주도할 수 있는 기회가 얼마든지 있습니다. 훌륭한 동료가 있는 환경에서 차원이 다른 HR을 경험하고, 배우고 싶은 분이라면 분명 만족하실 거예요.

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HR Coordinator (보훈제한채용)

&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;합류하게 될 팀에 대해 알려드려요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;토스 HR Coordinator는 토스 People Team 내 Business Partnering Cluster에 속해있어요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;주로 HR Business Partner, Recruiting Business Partner와 협업을 해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;Business Partnering Cluster는 담당하는 조직의 비즈니스 목표 달성을 위한 전략적 동반자로서 모든 측면의 HR 이슈를 해결하며, 조직의 몰입과 변화를 관리하고 인재 밀도 유지를 위한 지원을 해요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;합류하면 함께 할 업무에요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;HR Coordinator는 입사 지원부터 퇴직까지 토스 다운 직원 경험을 제공해 드리기 위해 Employee Journey(입사, 온보딩, 수습 기간, 퇴사 등)의 각 프로세스를 빠르고 정확하게 운영해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;면접 일정 조율, 대면/비대면 면접 환경 조성 등 전반적인 채용 프로세스를 운영하고, 인터뷰룸을 관리해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;지원자와 직원분들에게 Wow Moment를 제공하기 위해 다양한 피드백을 바탕으로 기존 프로세스의 개선점을 주도적으로 도출하고, 더욱 효율적으로 운영하기 위한 방안을 제시해요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;이런 분과 함께하고 싶어요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;대외활동 (동아리, 프로젝트, 인턴 등)을 통해 다양한 사람들과 함께 협업해 본 경험이 있는 분이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;여러 가지 상황에 따른 원활한 커뮤니케이션을 구사하실 수 있는 분이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;문제를 인지하고 이를 순발력 있게 대처한 경험이 있는 분이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;효율적인 방법에 대해서 의견을 적극적으로 개진할 수 있는 분이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;많은 업무와 스케줄의 우선순위를 정하고, 유연하게 운영하실 수 있는 분이면 좋아요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;인사 업무로 커리어를 시작하고 싶은 분이면 좋아요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;이력서는 이렇게 작성해 주세요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;토스에 지원한 동기와 HR Coordinator에 지원한 동기를 확인하고 있어요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;대외활동 (동아리, 프로젝트, 인턴 등)을 하며 여러 사람과 함께 협업해 본 경험을 구체적으로 기술해 주세요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;극도로 몰입해서 문제를 해결해 보았던 경험이나 성취했던 경험이 있다면 알려주세요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;꼭 확인해 주세요&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;1년 계약직 포지션이에요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;토스 커뮤니티 통합으로 채용을 진행하며, 소속 계열사는 지원하신 분이 선호하시는 순위를 고려하여 조율할 예정이에요.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;마감일 이전에 채용이 완료된다면, 조기 종료될 수 있어요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;토스로의 합류여정&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&quot;css-rp05m4&quot;&gt;
&lt;li class=&quot;css-dmua86&quot;&gt;서류 접수 &amp;gt; 직무 인터뷰 &amp;gt; 문화적합성 인터뷰 &amp;gt; 최종 합격 및 입사&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;&lt;strong&gt;함께할 동료를 위한 한마디&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li class=&quot;css-92x98k&quot;&gt;토스에서는 내가 욕심내는 만큼 일하고 성장할 수 있어요. 저 역시 ‘내가 정말로 이것까지 해도 되나?’ 싶은 생각이 드는 순간들을 많이 겪었어요. 문제 해결을 하며 보람을 느끼는 분들, 그 문제의 정의와 발굴을 주도하고 싶으신 분들 꼭 오셔서 함께 성장해 갈 수 있으면 좋겠어요. 단순히 서포팅 하는 것을 넘어서 팀원들의 몰입을 방해하는 요소는 무엇인지 같이 고민하고, blocker를 제거하여 일에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 과정을 같이 경험해 보아요!&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;#LI-DNI&lt;/p&gt;

# 합류하게 될 팀에 대해 알려드려요
- 토스씨엑스 HR Coordinator는 토스씨엑스의 People & Culture Team 에 속해있어요.
- 주로 HR Operations Manager, Recruiting Business Partner와 협업을 해요.
- People & Culture Team은 담당하는 조직의 비즈니스 목표 달성을 위한 전략적 동반자로서 모든 측면의 HR 이슈를 해결하며, 조직의 몰입과 변화를 관리하고 인재 밀도 유지를 위한 지원을 해요.

# 합류하면 함께 할 업무예요
- HR Coordinator는 채용부터 입사, 퇴직까지 토스다운 직원 경험을 제공해 드리기 위해, Employee Journey 전반을 빠르고 정확하게 운영해요.
- 아래와 같은 HR 운영성 업무를 담당하며, 토스의 인사 제도를 기반으로 프로세스를 보완하고 개선해요.
> - 면접 일정 조율, 대면/비대면 면접 환경 조성, 다양한 인재영입 채널 공고 관리 등 전반적인 채용 프로세스를 운영해요. 
> - 반복되는 채용 운영 업무 속에서 비효율을 발견하고, 이를 자동화하거나 표준화하여 프로세스를 개선해요.
> - 토스씨엑스의 채용 브랜드 강화를 위한 다양한 프로젝트와 채용 이벤트 기획을 지원하며 운영해요.
> - 채용 운영을 넘어, 온보딩부터 오프보딩, 평가/보상, HRIS 등 다양한 영역에서 People Tribe의 HR 기능 조직들과 긴밀히 협업하며 인사 프로세스 전반을 함께 고도화해요.

# 이런 분과 함께하고 싶어요
- HR 업무(채용/인사 프로세스 운영)를 짧게라도 경험해보신 분이 필요해요.
- 많은 업무와 스케줄의 우선순위를 정하고, 꼼꼼하게 운영하실 수 있는 분이면 좋아요.
- 다양한 협업 경험을 바탕으로 유연한 커뮤니케이션 스킬 역량을 가지신 분이면 좋아요.
- 업무를 효율화할 수 있는 지점을 찾고 개선해 본 경험이 있으면 더 좋아요.
- 앞으로도 HR 분야에서 성장하고자 하는 의욕이 있으신 분이면 좋아요.
- Slack, Notion 같은 협업 툴을 익숙하게 사용하시는 분이면 더 좋아요.

# 이력서는 이렇게 작성해 주세요
- 토스에 지원한 동기와 HR Coordinator에 지원한 동기를 확인하고 있어요.
- 조직/개인에 대한 이해를 바탕으로 협업해 본 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
- 극도로 몰입해서 문제를 해결해 보았던 경험이나 성취했던 경험이 있다면 알려주세요.
- 유관 업무 수행 과정에서 사용해 보신 툴(예 : Slack, Notion, Workday 등)이 있다면 함께 작성해 주시면 좋아요.

# 꼭 확인해 주세요
- 1년 계약직 포지션이에요. 
- 마감일 이전에 채용이 완료된다면, 조기 종료될 수 있어요.
- 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있어요.
- 토스씨엑스 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소 될 수 있어요.

# 토스로의 합류여정
- 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 최종 합격 및 입사

# 함께할 동료를 위한 한마디
> 토스에서는 내가 욕심내는 만큼 일하고 성장할 수 있어요. 
- 저 역시 ‘내가 정말로 이것까지 해도 되나?’ 싶은 생각이 드는 순간들을 많이 겪었어요. 문제 해결을 하며 보람을 느끼는 분들, 그 문제의 정의와 발굴을 주도하고 싶으신 분들 꼭 오셔서 함께 성장해 갈 수 있으면 좋겠어요.
단순히 서포팅 하는 것을 넘어서 팀원들의 몰입을 방해하는 요소는 무엇인지 같이 고민하고, blocker를 제거하여 일에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 과정을 같이 경험해 보아요!