토스팀에는 최고의 동료들이 있습니다. 지금까지 만났던 그 어떤 개발자, 기획자, 디자이너보다 뛰어난 사람들이 팀을 이루어 일하고 있습니다. 어디에서도 이보다 뛰어난 사람들과 함께 일할 수 없을 것 같습니다.
최고 수준의 역량과 책임감을 갖춘 사람들에게 높은 자율성을 보장해 위대한 성과를 이끈다높은 역량과 책임감을 가진 사람들은 세세한 규칙 없이 자율적일 때 더 높은 성과를 거두고, 개인의 이익이 아닌 회사 전체의 이익을 위해 움직이며 상호 간의 신뢰를 강화해 나갑니다.
이러한 인재들이 모인 토스팀은 규칙을 지속적으로 없애고, 보통 기업에서는 하기 어려운 최고 수준의 정보 공유를 통해 자율성과 참여감, 훌륭한 동료의 자극과 보람된 업무에서 오는 행복을 강화합니다.
도전 없이 안락하게 사는 것보다 변화를 통해 성장하고 내 손으로 시장을 혁신하는 일, 그 과정에서 위대한 성과를 거두고 멋진 동료와 함께 하는 것이 더 중요한 사람들, 토스팀은 이러한 분들과 함께 일하고 성장하고자 합니다.
토스팀 문화에 대한 소개
우리는 이런 가치를 추구합니다
토스팀의 목표를 이루는 것이 내 삶의 중요한 목표 중 하나라는 사명감을 갖는 것,
단지 높은 연봉을 주고 좋은 서비스를 제공하는 회사이기 때문이 아니라,
토스팀의 미션과 문화가 의미 있기에 다른 곳보다 이 곳에서 더 행복하게 일하는 것.
같은 목표를 바라보며 동료와 함께 열정적으로 일하는 것이 주는 행복을 추구합니다.
- 1
최고 수준의 정보 투명성과 접근성
TRANSPARENCY - 2
높은 책임감과 자율성
INTEGRITY - 3
좋은 것이 아닌 위대한 것을 추구하는 담대함
GO THE EXTRA–MILE - 4
갈등을 두려워하지 않는 용기
COURAGE - 5
단순함에 대한 사랑
SIMPLICITY - 6
형식·규율을 파괴하고 실질에 집중한 협업
BREAK FORMALITY
당신에게 일은 어떤 의미인가요?
사람들의 일상을 실제로 변화시키고 유익을 주는 일에 의미를 찾으시나요?
탁월한 동료와 함께 성공을 만들며 눈부시게 성장하고 싶으신가요?
스스로도 믿기지 않을만큼 성과를 내는 것에 짜릿함을 느끼시나요?
그런 당신이 그리는 일, 우리가 꿈꾸는 일을 함께 할 분을 기다립니다.
우리는 이렇게 평가하고
보상하고 해고합니다
개인의 성과가 아닌 팀의 성과를 평가하여 연봉인상률과 성과급을 결정합니다.
각 개인에 대한 평가는 핵심 가치를 기준으로 하며 파격적인 스톡옵션으로 보상합니다.
이 문화를 지키기 위해 핵심가치에 부합하지 않는 팀원들과는 과감히 함께 하지 않는 것을 선택합니다.
우리는 이런 분들을
기다립니다
영화 300의 그리스 전사들을 한번 떠올려보세요. 페르시아 100만 대군과도 맞붙어 이길 수 있다는 각오와 열정, 한명 한명의 전사가 페르시아군 수십명과 싸워 이길 수 있는 월등한 전투 능력이 떠오릅니다. 토스팀의 구성원은 마치 300의 전사들처럼 IT 대기업, 금융 대기업들과 맞서서도 이길 수 있는 탁월한 역량과 집념, 끈기가 있는 사람들로 모여있습니다. 300의 전사와 같이 그릿(Grit)* 넘치는 인재들과 함께 대한민국의 금융생활을, 나아가 전 세계의 금융을 혁신하고 싶습니다.
* 그릿(Grit): ‘그릿’은 자신이 성취하고자 하는 목표를 끝까지 해내는 힘이자, 어려움, 역경, 슬럼프가 있더라도 그 목표를 향해 오랫동안 꾸준히 정진할 수 있는 능력
자율, 효율의 근무 환경을 지향합니다
탄력적인 출퇴근 제도
원격 근무 가능
별도 승인 없이 휴가 무제한 사용
근속 3년마다 리프레시 휴가 1개월
매월 마지막 금요일은 전사 휴식
업무와 성장에 몰두할 수 있도록 지원합니다
업무 관련 비용 100% 지원
최고급 하드웨어 및 업무시 필요한 소프트웨어 제공
직장단체보험(가족포함) 및 각종 경조사비 지원
매월 체력단련비 / 통신비 지원
주택자금 무이자 1억 사내 대출
먹고 마시는 것, 회사가 책임집니다
점심, 저녁 식사비 100% 지원
바리스타가 있는 사내 카페 운영
다양한 간식 상시 구비
어떤 간식이든 신청하면 구비