합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크는 "고객의 자산을 가장 잘 키워주는 은행"을 목표로, 수신·카드를 비롯한 Customer Asset(CA) 도메인에서 빠르게 상품군을 확장하고 있어요. 단순한 예금·카드를 넘어 고객 자산의 성장 경험 전체를 책임지는 핵심 도메인이에요.
• 그 중심에는 십여 개 팀, 60명 이상의 엔지니어가 운영하는 채널계·계정계 시스템이 있어요. 지금 CA 도메인은 대용량 트래픽과 24/7 무중단 운영이 요구되는 환경 속에서, 외부 솔루션 기반 레거시를 내재화하고 도메인 중심의 MSA로 전환해야 하는 중요한 구조적 전환점에 있어요.
• 이 전환을 함께 설계하고 끝까지 리드할 Head of CA Tech를 찾고 있어요. 이 역할은 개별 제품 단위의 개선을 넘어, 도메인 전체의 기술 로드맵을 정의하고, 토스뱅크의 금융 인프라가 다음 10년을 견딜 수 있도록 만드는 주역이에요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 비즈니스 전략과 정렬된 CA 도메인의 중장기 기술 로드맵을 수립하고, 개별 제품 단위가 아닌 도메인 단위·중장기 관점에서 기술 비저닝을 주도해요.
• 수신·카드 계정계 시스템의 MSA 전환과 채널계·계정계 통합을 리딩하고, 대외기관 연동 서비스의 구조를 통합·개선해 상품 개발 속도를 끌어올려요.
• 외부 솔루션 기반 제품의 내재화를 주도하고, 도메인 내 다양한 서비스 간 공통 기술을 표준화·통합하여 구조적 효율성을 확보해요.
• 신뢰 기반 은행 서비스의 운영 효율화와 안정성을 강화하고, 대용량 트래픽·배치 작업의 리소스 효율을 끌어올려 비용 구조를 최적화해요.
• 운영 환경 재현과 자동화 테스트가 가능한 E2E 테스트 플랫폼을 구축하고 체계를 고도화해요.
• 십여 개 팀, 60명 이상 규모의 엔지니어가 기술적 자부심을 가지고 성장할 수 있도록 방향을 제시하고, 비즈니스·리스크·상품·데이터 조직과의 협업을 통해 도메인 차원의 기술 의사결정을 책임져요.
• 부분 개선이 아닌 근간을 바꾸는 10X 변화를 추구하는 엔지니어링 문화를 만들어가요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 대규모 B2C 플랫폼 또는 금융/핀테크 서비스에서 시스템·아키텍처를 구축하고 운영한 경험이 필요해요.
• Tech 전략 수립과 조직 운영(스케일업·전환 등) 경험이 필요해요.
• 단일 Product 또는 서비스 단위의 개발 프로젝트를 리드하고 가시적인 성과를 만들어낸 경험이 필요해요.
• 비즈니스·리스크·상품·데이터 등 다양한 Stakeholder와 협업하며 기술 전략을 수립·실행한 경험이 필요해요.
• 엔지니어링 문화 구축과 조직의 Engineering Maturity 향상을 위한 구체적인 개선 경험이 필요해요.
• 엔지니어링 품질관리 체계(코드 리뷰, CI/CD, 테스트 자동화 등)를 고도화한 경험이 필요해요.
• MSA·클라우드 네이티브 환경의 시스템 아키텍처를 설계·확장한 경험이 필요해요.

이런 경험이 있으면 더 좋아요

• 은행업 또는 금융업에서 채널계·계정계·대외 연계 시스템을 다뤄본 경험이 있으면 더 좋아요.
• 데이터·인프라·서비스 플랫폼 등 복합 도메인을 통합 관리해본 경험이 있으면 더 좋아요.
• 외부 솔루션 의존 제품의 내재화·표준화를 리딩해본 경험이 있으면 더 좋아요.
• AI·데이터 기반의 내부 업무 시스템 혁신을 주도해본 경험이 있으면 더 좋아요.

토스뱅크로의 합류 여정

• 서류접수 > 사전 커피챗 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰(C-Level 인터뷰 포함) > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.