합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스씨엑스 HR Coordinator는 토스씨엑스의 People & Culture Team 에 속해있어요.
• 주로 HR Operations Manager, Recruiting Business Partner와 협업을 해요.
• People & Culture Team은 담당하는 조직의 비즈니스 목표 달성을 위한 전략적 동반자로서 모든 측면의 HR 이슈를 해결하며, 조직의 몰입과 변화를 관리하고 인재 밀도 유지를 위한 지원을 해요.

합류하면 함께 할 업무예요

• HR Coordinator는 채용부터 입사, 퇴직까지 토스다운 직원 경험을 제공해 드리기 위해, Employee Journey 전반을 빠르고 정확하게 운영해요.
• 아래와 같은 HR 운영성 업무를 담당하며, 토스의 인사 제도를 기반으로 프로세스를 보완하고 개선해요.

  • 면접 일정 조율, 대면/비대면 면접 환경 조성, 다양한 인재영입 채널 공고 관리 등 전반적인 채용 프로세스를 운영해요.
  • 반복되는 채용 운영 업무 속에서 비효율을 발견하고, 이를 자동화하거나 표준화하여 프로세스를 개선해요.
  • 토스씨엑스의 채용 브랜드 강화를 위한 다양한 프로젝트와 채용 이벤트 기획을 지원하며 운영해요.
  • 채용 운영을 넘어, 온보딩부터 오프보딩, 평가/보상, HRIS 등 다양한 영역에서 People Tribe의 HR 기능 조직들과 긴밀히 협업하며 인사 프로세스 전반을 함께 고도화해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• HR 업무(채용/인사 프로세스 운영)를 짧게라도 경험해보신 분이 필요해요.
• 많은 업무와 스케줄의 우선순위를 정하고, 꼼꼼하게 운영하실 수 있는 분이면 좋아요.
• 다양한 협업 경험을 바탕으로 유연한 커뮤니케이션 스킬 역량을 가지신 분이면 좋아요.
• 업무를 효율화할 수 있는 지점을 찾고 개선해 본 경험이 있으면 더 좋아요.
• 앞으로도 HR 분야에서 성장하고자 하는 의욕이 있으신 분이면 좋아요.
• Slack, Notion 같은 협업 툴을 익숙하게 사용하시는 분이면 더 좋아요.

이력서는 이렇게 작성해 주세요

• 토스에 지원한 동기와 HR Coordinator에 지원한 동기를 확인하고 있어요.
• 조직/개인에 대한 이해를 바탕으로 협업해 본 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
• 극도로 몰입해서 문제를 해결해 보았던 경험이나 성취했던 경험이 있다면 알려주세요.
• 유관 업무 수행 과정에서 사용해 보신 툴(예 : Slack, Notion, Workday 등)이 있다면 함께 작성해 주시면 좋아요.

꼭 확인해 주세요

• 1년 계약직 포지션이에요.
• 마감일 이전에 채용이 완료된다면, 조기 종료될 수 있어요.
• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스씨엑스 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소 될 수 있어요.

토스로의 합류여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 최종 합격 및 입사

함께할 동료를 위한 한마디

토스에서는 내가 욕심내는 만큼 일하고 성장할 수 있어요.

• 저 역시 ‘내가 정말로 이것까지 해도 되나?’ 싶은 생각이 드는 순간들을 많이 겪었어요. 문제 해결을 하며 보람을 느끼는 분들, 그 문제의 정의와 발굴을 주도하고 싶으신 분들 꼭 오셔서 함께 성장해 갈 수 있으면 좋겠어요. 단순히 서포팅 하는 것을 넘어서 팀원들의 몰입을 방해하는 요소는 무엇인지 같이 고민하고, blocker를 제거하여 일에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 과정을 같이 경험해 보아요!