지금 대규모 채용에 합류하시면 이런 경험을 할 수 있어요

• 브랜드가 화면을 넘어 매장과 오프라인 현장까지 닿는 지금, '토스플레이스다운 비주얼'이 무엇인지 직접 정의하고 웹·콘텐츠·제안서 전반의 기준으로 만들어요.
• 사장님·가맹점과 함께하는 오프라인·브랜딩 캠페인의 키비주얼을 직접 기획하고, 포스터부터 현장 제작물까지 채널에 맞게 확장해요.
• 계열사 브랜드 디자이너들과 정기적으로 비주얼을 리뷰하며, 타이포그래피부터 디테일까지 토스 수준의 완성도로 작업을 검증해요.

Visual Designer를 소개해요

• 토스는 그동안 Graphic/Brand/Interaction/Platform Designer로 디자인 직군을 나누어 운영해 왔어요. 각 직군마다 잘하는 기술이 달랐기 때문이에요.
• 하지만 기술의 발전으로 새로운 시대가 열렸어요. 프로토타입을 만들 줄 몰랐던 브랜드 디자이너도 뚝딱 코드 프로토타입을 만들고, 그래픽을 만들 줄 몰랐던 플랫폼 디자이너도 프롬프트 작성만으로 고퀄리티의 그래픽을 만들 수 있게 되었죠.
• 모두가 같은 기술을 갖게 된 지금, 중요해진 건 ‘무엇이 좋은 비주얼인지 판단하는 감각’과, 모든 방법을 동원해 퀄리티를 끌어올리는 집요한 태도예요. 그래서 기술 기반 직무 구분을 없애고, 업의 본질에 집중한 Visual Designer로 통합하게 되었어요.

토스플레이스 Visual Designer는 이렇게 일해요

• 본인의 비주얼 강점을 발휘할 수 있는 프로젝트라면 브랜딩, 웹 인터렉션 디자인, 그래픽 디자인 등 업무 범위의 제약 없이 일해요.
• 프로젝트 의도에 맞게 브랜드 아이덴티티를 극대화하는 비주얼을 만들어요.
• 새로운 기술과 표현을 실험하며 비주얼 퀄리티를 끌어올려요.
• 뛰어난 사용자 경험을 제공하기 위해 토스플레이스 제품을 전체적으로 보며 제품의 퀄리티를 높이고 있어요.

이런 역량을 가진 분을 찾아요

• 프로젝트가 가진 많은 제약 조건 속에서도 탁월한 비주얼을 만들어낼 수 있는 역량이 필요해요.
• 좋은 결과물을 만들어내기 위해 다양한 이해관계자를 설득해 본 경험이 필요해요.

포트폴리오는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 포트폴리오 중에서, 본인이 생각하기에 가장 비주얼 퀄리티가 좋은 작업물을 2개 이상 골라 제출해 주세요.
• 인스타그램, 비핸스, 웹사이트 등 PDF 파일이 아닌 링크로도 지원하실 수 있어요.
• 비주얼에 대한 본인 기여도가 80% 이상이어야 하고, 최근 작업일수록 좋아요.
• 결과물 위주의 구성보다, 어떤 사고 흐름을 거쳐 최종 결과물에 이르렀는지 과정이 자세히 담아 주세요.
• 더 보여주고 싶은 작업이 있다면 뒷부분에 추가해서 제출해주세요. 단, 제출한 작업의 개수는 평가에 영향을 주지 않아요.

토스플레이스로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사