📢리테일 투자 시장의 다음 챕터를 설계할 전략가를 찾습니다.

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스증권 Strategy Division소속으로 대표·C-레벨과 가장 가까운 거리에서 회사의 3~5년 궤적을 함께 그리는 조직이에요.
• Product, Data Analytics, Business Development, Finance, Compliance와 매일 부딪히면서, "지금 토스증권이 풀어야 할 가장 중요한 문제는 무엇인가"를 끝까지 묻습니다.
• 이 복잡성을 정제된 전략으로 만들어낼 Strategy Director를 찾고 있어요. 단순한 기획자가 아니라, 시장을 읽고 내부 의사결정을 가속하며, 대표·C-레벨과 함께 토스증권의 다음 챕터를 설계할 수 있는 파트너입니다.

합류하면 함께 할 업무예요

• 전사 차원의 핵심 업무를 직접 주도해요. 기술 변화를 가장 먼저 포착하고, 주요 신사업 기회를 발굴·분석해 회사의 성장 전략을 수립하고 실행합니다. 동시에 경영진·협업팀·외부 파트너 사이에서 전략 챕터의 orchestrator 역할을 맡습니다.
• 신규 성장 기회 발굴 — 새로운 금융도메인이나 지역적 확장을 포함한 다양한 신사업 기획 탐색의 전 과정에 주도합니다.
• 경쟁 전략 수립 — 리테일 투자 시장의 구조적 변화를 분석하고, 토스증권의 포지셔닝 전략을 주도적으로 설계해요. 국내 증권사뿐 아니라 글로벌 플레이어의 움직임을 기반으로 해석하고 방향성을 제시합니다.
• AI 시대 전략 내재화 — AI가 투자 정보·UX·브로커리지 수익 구조에 미치는 영향을 전략적으로 해석하고, 토스증권이 AI 시대에도 이기는 사업 모델을 함께 설계해요.
• C-레벨 의사결정 지원 — 복잡한 이슈를 명확한 프레임으로 정제합니다. 우리는 보고서를 만드는 게 아니라 판단의 기반을 만드는 일을 해요. 토스증권이 더 빠르고 더 정확하게 결정을 내릴 수 있도록 돕는 것이 핵심입니다.
• 전략 Quality Bar Owner — 본인이 직접 강한 산출물을 만들 뿐 아니라, 함께 일하는 동료 전략가들의 사고 방법론·분석 프레임·판단 수준을 끌어올리는 데 책임을 가져요. 같은 퀄리티의 판단을 내릴 수 있도록 만드는 것이 진짜 성공입니다.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 전략 컨설팅, 투자 전문 조직(IB·PE·VC), 또는 핀테크/금융사 전략 기획 직무에서 10년 이상의 경험을 쌓으신 분
• 리테일 투자·디지털자산·자산관리·금융 플랫폼 중 최소 하나의 영역에 깊이 있는 도메인 이해를 가진 분
• First-principle 사고로 업계 통념을 의심하고, 1차 정보에서 직접 인사이트를 길어 올리는 분
• 정성·정량 분석을 통합해 실행 가능한 인사이트로 만들어본 경험이 있는 분
• 복잡한 전략을 경영진과 실무진 양쪽에 동일한 명확함으로 설명할 수 있는 구조화 역량을 갖춘 분
• 본인의 가설이 공격받는 것에 에너지를 얻는 분 — 반론을 환영하고, 모르는 것은 모른다고 말할 수 있는 지적인 겸손함을 가진 분
• 비약적 도약을 상상하는 데 익숙한 분 — 10% 개선보다 10배의 가능성을 먼저 묻는 분
• 본인이 강한 IC인 동시에, 다른 전략가의 사고를 끌어올리는 데에서 더 큰 보람을 느끼는 분 — 본인 산출물의 퀄리티 못지않게 동료의 판단을 더 좋게 만드는 일을 즐기시는 분
• 한국어 원어민 수준 / 영어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자

이런 경험이 있다면 더 좋아요

• 아시아 시장(일본·대만·동남아) 또는 미국 시장에서 Business Development 또는 Market Entry경험
• AI/LLM이 금융 서비스에 미치는 영향에 대한 실질적 이해와, AI 도구를 사고 레버리지로 활용해본 경험
• 디지털 자산, 글로벌 콘텐츠 플랫폼, B2B 투자 인프라 등 인접 도메인경험
• 스타트업 또는 하이그로스 핀테크 환경에서 전략을 리드해본 경험

토스증권으로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해 주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소 될 수 있어요.
• 토스증권 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

함께 할 동료를 위한 한마디

• 프로세스보다 판단력을 신뢰합니다. 좋은 전략은 슬라이드가 아니라 실행으로 증명됩니다.
• 우리는 '왜'를 끝까지 묻는 사람을 환영합니다.매뉴얼과 프로세스를 먼저 찾는 분, 본인 의견 없이 정보만 정리하는 분에게는 맞지 않을 수 있어요.