합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크의 Risk Manager(운영리스크)는 리스크 디비전 내 리스크관리팀에 소속되어 있어요.
• 리스크 디비젼은 영업조직과 독립된 리스크 관리 조직으로 리스크관리팀, 신용리스크관리팀, 신용모형팀, 신용전략팀, 리스크감리팀, 리스크기획팀으로 구성되어 있어요.

• Risk Manager(운영리스크)는 유관부서와 협업하여 운영리스크의 측정 및 인식/평가 체계를 운영하고, 리스크경감을 위한 관리 활동을 수행해요.

합류하면 함께할 업무예요

• 건전한운영리스크관리원칙(PSMOR)의 구축 및 운영 업무를 수행해요. (RCSA / KRI 운영, 제3자리스크, 변경관리체계 등의 구축 및 운영 등)
• 운영리스크 관련 협의체 운영 등의 기획 업무를 수행해요.
• 운영리스크 손실사건 관리, 규제자본 및 내부자본 측정 업무를 수행해요.

• 유관부서와 협업하여 운영리스크 경감 전략을 개발하고 추진해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 은행 또는 금융권에서 운영리스크 관리 업무를 경험해보신 분이 필요해요.
• 은행 전반의 업무 프로세스와 시스템, 금융상품에 대한 이해가 필요해요.

• 모니터링 업무 수행을 위해 SQL 등을 이용한 데이터 분석 능력이 필요해요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 기존 회사에서 해왔던 업무를 시계열로 작성하기 보다는, 지원한 팀의 JD 기준으로 경험에 대한 내용을 기술해 주면 좋아요.
• 해왔던 업무의 나열 및 성과도 중요하지만, 그 업무를 시작하게 된 배경 및 궁극적인 목적이 궁금해요.

• 업무의 실패(예상했던 것보다 성과 및 측정이 달랐던 부분 등) 사례에 대한 원인과 회고를 기술해 주는 것도 좋은 포인트에요.

토스뱅크로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해 주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 내부규정상 결격사유 해당자 또는 금융기관 인력 채용 상 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

함께할 동료를 위한 한마디

"토스뱅크는 효율적 리스크 관리를 위해서 근본적인 고찰과 다각적인 사고가 필요한 역동적인 곳이에요."

• 토스뱅크는 New Banking을 추구하기 때문에, 기존의 은행과 다른 상품과 업무 프로세스가 끊임없이 만들어지고 사라져요. 그래서 기존 은행에서 익숙했던 접근방법으로는 해결하기 어려운 부분들이 많을뿐더러, 기존의 방법으로는 신속한 대응이 어려운 경우가 많죠. 이럴 때, 토스뱅크 리스크 관리팀은 기존 은행들의 리스크 관리 방법들에 대해서 "왜?", "그래서?"라는 질문을 던지고 정말 필요한 한 가지에 집중하거나, 새로운 접근방법을 고민해요. 그래서 기존 업무를 하면서 "이 일은 왜 하지?", "이 분석이 의미가 있을까?", "이 업무를 효율적이거나 임팩트 있게 개선할 수는 없을까?" 등에 대한 고민을 갖고 계신 분이라면, 토스뱅크 리스크 관리팀 지원을 적극적으로 추천하고 싶어요!