합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• Brand Communications팀은 토스뱅크가 더 많은 사람들에게 신뢰받고 사랑받는 은행이 될 수 있도록 브랜드 가치와 철학을 전달하며 소통하는 역할을 해요.
• 이를 위해 대규모 브랜드 캠페인부터 오리지널 콘텐츠, 온드미디어까지 다양한 방식으로 브랜드를 만들어 가고 있어요.
• 팀은 Brand Marketer, Brand Designer, Content PD가 유기적으로 협업하며, DRI(Directly Responsible Individual) 원칙 아래 각자가 명확한 오너십을 바탕으로 움직여요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 브랜드의 현재 과제를 진단하고, 스스로 반기별 이니셔티브를 수립하고 실행해요.
• 고객의 마음을 움직이는 브랜딩을 기획하고, 카피라이팅부터 실행까지 직접 완성해요.
• 브랜딩 활동과 브랜드 지표(Brand Index) 결과를 정량적·정성적으로 분석하고 인사이트를 도출해요.
• 브랜드 아이덴티티를 일관성 있게 커뮤니케이션하는 데 기여해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 브랜드 캠페인의 기획부터 실행, 결과 분석까지 전 과정을 주도한 경험이 있는 분이 필요해요.
• 소비자 인사이트와 브랜드 데이터를 함께 활용해 전략적인 판단을 내릴 수 있는 분이 필요해요.
• 브랜드가 '말할 수 있는 것'과 '말하지 말아야 하는 것'을 구분하고, 신뢰를 쌓아 가는 브랜드 커뮤니케이션의 원리를 이해하는 분이면 좋아요.

이런 경험이 있다면 더 좋아요.

• 고객의 마음을 움직일 수 있는 카피라이팅 역량을 갖춘 분
• 장문의 브랜드 스토리텔링 콘텐츠를 직접 기획하고 작성한 경험이 있는 분
• 다큐멘터리, 출판, 제휴 등 다양한 브랜드 스토리텔링 포맷을 실험한 경험이 있는 분
• 브랜드 지표(Brand Index)를 설계하고 추적하며 개선해 본 경험이 있는 분

이력서와 포트폴리오는 이렇게 제출해 주세요.

• 이력서에는 경력별 성과를 만들어 낸 경험을 구체적인 사례와 수치를 중심으로 담아 주세요.
• 포트폴리오에서는 결과물보다 과정에 주목하고 싶어요. 어떤 문제를 발견했고, 어떤 판단을 바탕으로 접근했으며, 무엇을 배우고 개선했는지 담아 주세요.
• 본인 기여도가 80% 이상인 내용을 중심으로 구성해 주시고, 각 사례별 기여 범위를 명시해 주세요.

토스뱅크로의 합류여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해주세요

• Brand Marketer 포지션은 포트폴리오를 필수로 확인하고 있어요.
• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 내부규정상 결격사유 해당자 또는 금융기관 인력 채용 상 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

함께 할 동료를 위한 한마디

"은행을 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 브랜드로 토스뱅크가 떠오를 수 있도록! 함께 일해보시겠어요?"

• 브랜드 진단부터 임팩트 있는 캠페인 실행까지, 은행을 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 은행으로 토스뱅크를 만들겠다는 목표 아래 직접 브랜드 캠페인의 'Why'를 정의하고 A to Z를 실행해볼 수 있어요. 서로를 지지하고 존중하는 팀원들과 함께, 상상 그 이상에 도전하고 실현해내며 짜릿한 성취를 경험할 수 있어요.