합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크의 Compensation Manager는 Total Rewards Team에 속하게 돼요.
• Compensation Manager 포지션은 토스뱅크 내 다양한 팀원분들과 소통하고, HRBP를 비롯한 Recruiting, ER, Culture/Community 등 People & Culture Division의 각 HR 기능 담당자들과 활발히 협업해요.
• People & Culture Division은 금융과 비금융, 스타트업과 글로벌 기업 등 다양한 조직의 HR을 경험한 팀원들로 구성되어 있어요.

합류하면 함께할 업무예요

• 토스뱅크의 Payroll 업무(원천세, 연말정산, 퇴직금, 4대보험, 근태관리 등)를 정확하게 운영하고, 더 나은 방식이 없을지 계속 고민해요.
• 주식 보상 제도(스톡옵션 등) 운영에 참여하면서 더 넓은 영역으로 역할을 확장해 가요.
• 보상 관련 행정·대관 업무 등 인사 Operation의 기본기를 탄탄하게 다져요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 총 2~5년의 HR 경력이 있고, 그 중 최소 1년 이상 Payroll 을 직접 운영해 본 경험이 필요해요.
• 숫자와 규정을 꼼꼼하게 다루면서도 새로운 방식으로 사고하고 근본적인 질문을 던질 줄 아는 분을 찾고 있어요.
• 아직 해보지 않은 일이라도 일단 부딪혀보고, 빠르게 배워서 내 것으로 만드는 분이면 잘 맞아요.
• 필요한 정보를 스스로 찾아 정리하고, 짧은 커뮤니케이션으로도 명확하게 소통하는 분이면 좋아요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 작은 일이라도 직접 무언가를 개선했거나 선제적으로 움직였던 경험을 구체적인 사례로 적어주세요.
• 관성적으로 업무하던 것들에 대해 의문을 제기하거나, 새로운 의견을 제시했던 경험이 있다면 꼭 적어주세요. 제안이 수용되지 않은 경험이어도 좋습니다.
• 경력이나 연차보다 지난 1~2년 동안 얼마나 성장했는지가 더 궁금해요.

꼭 확인해주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 내부규정상 결격사유 해당자 또는 금융기관 인력 채용 상 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

토스뱅크로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

함께 할 동료를 위한 한마디

"금융의 혁신을 선도하는 토스에서 시장을 선도하는 보상제도를 함께 만들어봐요."

• 토스팀에서의 Compensation Manager는 인사 전반의 다양한 영역에서 업무를 수행해요. 토스팀에서는 “귀찮으니까 괜히 일 만들지 말고 가만히 있으세요“라는 말은 아무도 하지 않아요. 도입/개선/효율화하고 싶으시면 Just Do It 하시면 돼요! 동료들의 신뢰를 얻을수록, 업무를 잘할수록 DRI에 따라 업무 확장을 할 수도 있는 신나는 경험을 해보세요.
• 업력이 꽤 긴 회사에서 이미 짜인 보상체계의 반복된 payroll 업무를 담당하다 토스에 합류하게 되었는데, 이곳에서의 업무는 새로웠어요. 변화를 두려워하지 않고, 주도적으로 변화를 이끌어 가고 싶다면 망설이지 말고 지원해 주세요.