&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;Visual Designer를 소개해요.&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;토스는 그동안 Graphic/Brand/Interaction/Platform Designer로 디자인 직군을 나누어 운영해 왔어요. 각 직군마다 잘하는 기술이 달랐기 때문이에요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;하지만 기술의 발전으로 새로운 시대가 열렸어요. 프로토타입을 만들 줄 몰랐던 브랜드 디자이너도 뚝딱 코드 프로토타입을 만들고, 그래픽을 만들 줄 몰랐던 플랫폼 디자이너도 프롬프트 작성만으로 고퀄리티의 그래픽을 만들 수 있게 되었죠.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;모두가 같은 기술을 갖게 된 지금, 중요해진 건 ‘무엇이 좋은 비주얼인지 판단하는 감각’과, 모든 방법을 동원해 퀄리티를 끌어올리는 집요한 태도예요. 그래서 기술 기반 직무 구분을 없애고, 업의 본질에 집중한 Visual Designer로 통합하게 되었어요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;토스 Visual Designer는 이렇게 일해요&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;본인의 비주얼 강점을 발휘할 수 있는 프로젝트라면 브랜딩, 제품 디자인, 시스템 디자인 등 업무 범위의 제약 없이 일해요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;프로젝트 의도에 맞게 브랜드 아이덴티티를 극대화하는 비주얼을 만들어요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;새로운 기술과 표현을 실험하며 비주얼 퀄리티를 끌어올려요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;이런 역량을 가진 분을 찾아요&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;프로젝트가 가진 많은 제약 조건 속에서도 탁월한 비주얼을 만들어낼 수 있는 역량이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;스스로 원하는 비주얼 퀄리티가 나올때까지 수단과 방법을 가리지 않고 매진해 본 경험이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;좋은 결과물을 만들어내기 위해 다양한 이해관계자를 설득해 본 경험이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;포트폴리오는 이렇게 제출해주세요&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;포트폴리오 중에서, 본인이 생각하기에 &lt;strong&gt;가장 비주얼 퀄리티가 좋은 작업물 2개만 골라 제출&lt;/strong&gt;해 주세요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;비주얼에 대한 본인 기여도가 80% 이상이어야 하고, 최근 작업일수록 좋아요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;브랜딩, 그래픽, 모션, 인터랙션, 제품, 시스템 디자인 등 분야는 관계 없어요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;결과물 위주의 구성보다, 어떤 사고 흐름을 거쳐 최종 결과물에 이르렀는지 과정이 자세히 담긴 구성이 좋아요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;2개 외에 더 보여주고 싶은 작업이 있다면 뒷부분에 추가해서 제출해주세요. 단, 제출한 작업의 개수는 평가에 영향을 주지 않아요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

# Visual Designer를 소개해요
 - 토스는 그동안 Graphic/Brand/Interaction/Platform Designer로 디자인 직군을 나누어 운영해 왔어요. 각 직군마다 잘하는 기술이 달랐기 때문이에요.
 - 하지만 기술의 발전으로 새로운 시대가 열렸어요. 프로토타입을 만들 줄 몰랐던 브랜드 디자이너도 뚝딱 코드 프로토타입을 만들고, 그래픽을 만들 줄 몰랐던 플랫폼 디자이너도 프롬프트 작성만으로 고퀄리티의 그래픽을 만들 수 있게 되었죠.
 - 모두가 같은 기술을 갖게 된 지금, 중요해진 건 ‘무엇이 좋은 비주얼인지 판단하는 감각’과, 모든 방법을 동원해 퀄리티를 끌어올리는 집요한 태도예요. 그래서 기술 기반 직무 구분을 없애고, 업의 본질에 집중한 Visual Designer로 통합하게 되었어요.
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 # 토스 Visual Designer는 이렇게 일해요
- 본인의 비주얼 강점을 발휘할 수 있는 프로젝트라면 브랜딩, 제품 디자인, 시스템 디자인 등 업무 범위의 제약 없이 일해요.
- 프로젝트 의도에 맞게 브랜드 아이덴티티를 극대화하는 비주얼을 만들어요.
- 새로운 기술과 표현을 실험하며 비주얼 퀄리티를 끌어올려요.
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 # 이런 역량을 가진 분을 찾아요
- 프로젝트가 가진 많은 제약 조건 속에서도 탁월한 비주얼을 만들어낼 수 있는 역량이 필요해요.
- 스스로 원하는 비주얼 퀄리티가 나올때까지 수단과 방법을 가리지 않고 매진해 본 경험이 필요해요.
- 좋은 결과물을 만들어내기 위해 다양한 이해관계자를 설득해 본 경험이 필요해요.
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 # 포트폴리오는 이렇게 제출해주세요
- 포트폴리오 중에서, 본인이 생각하기에 **가장 비주얼 퀄리티가 좋은 작업물 2개만 골라 제출**해 주세요.
- 비주얼에 대한 본인 기여도가 80% 이상이어야 하고, 최근 작업일수록 좋아요.
- 브랜딩, 그래픽, 모션, 인터랙션, 제품, 시스템 디자인 등 분야는 관계 없어요.
- 결과물 위주의 구성보다, 어떤 사고 흐름을 거쳐 최종 결과물에 이르렀는지 과정이 자세히 담긴 구성이 좋아요.
- 2개 외에 더 보여주고 싶은 작업이 있다면 뒷부분에 추가해서 제출해주세요. 단, 제출한 작업의 개수는 평가에 영향을 주지 않아요.
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 # 꼭 확인해 주세요
 - Visual Designer는 포트폴리오를 필수로 확인하고 있어요.
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 # 토스로의 합류 여정
 - 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사
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Visual Designer

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;&lt;strong&gt;Visual Designer를 소개해요.&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;토스는 그동안 Graphic/Brand/Interaction/Platform Designer로 디자인 직군을 나누어 운영해 왔어요. 각 직군마다 잘하는 기술이 달랐기 때문이에요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;하지만 기술의 발전으로 새로운 시대가 열렸어요. 프로토타입을 만들 줄 몰랐던 브랜드 디자이너도 뚝딱 코드 프로토타입을 만들고, 그래픽을 만들 줄 몰랐던 플랫폼 디자이너도 프롬프트 작성만으로 고퀄리티의 그래픽을 만들 수 있게 되었죠.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;모두가 같은 기술을 갖게 된 지금, 중요해진 건 ‘무엇이 좋은 비주얼인지 판단하는 감각’과, 모든 방법을 동원해 퀄리티를 끌어올리는 집요한 태도예요. 그래서 기술 기반 직무 구분을 없애고, 업의 본질에 집중한 Visual Designer로 통합하게 되었어요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;토스뱅크 Visual Designer는 이렇게 일해요&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;본인의 비주얼 강점을 발휘할 수 있는 프로젝트라면 브랜딩, 제품 디자인, 시스템 디자인 등 업무 범위의 제약 없이 일해요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;프로젝트 의도에 맞게 브랜드 아이덴티티를 극대화하는 비주얼을 만들어요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;새로운 기술과 표현을 실험하며 비주얼 퀄리티를 끌어올려요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;뛰어난 사용자 경험을 제공하기 위해 토스뱅크 제품을 전체적으로 보며 제품의 퀄리티를 높이고 있어요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;이런 역량을 가진 분을 찾아요&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;프로젝트가 가진 많은 제약 조건 속에서도 탁월한 비주얼을 만들어낼 수 있는 역량이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;떠오른 아이디어를 Hi-fi 프로토타입으로 만들 수 있는 분이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;좋은 결과물을 만들어내기 위해 다양한 이해관계자를 설득해 본 경험이 필요해요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;포트폴리오는 이렇게 제출해주세요&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;포트폴리오 중에서, 본인이 생각하기에 &lt;strong&gt;가장 비주얼 퀄리티가 좋은 작업물 2개만 골라 제출&lt;/strong&gt;해 주세요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;비주얼에 대한 본인 기여도가 80% 이상이어야 하고, 최근 작업일수록 좋아요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;브랜딩, 그래픽, 모션, 인터랙션, 제품, 시스템 디자인 등 분야는 관계 없어요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;결과물 위주의 구성보다, 어떤 사고 흐름을 거쳐 최종 결과물에 이르렀는지 과정이 자세히 담긴 구성이 좋아요.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;2개 외에 더 보여주고 싶은 작업이 있다면 뒷부분에 추가해서 제출해주세요. 단, 제출한 작업의 개수는 평가에 영향을 주지 않아요.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

# Visual Designer를 소개해요
 - 토스는 그동안 Graphic/Brand/Interaction/Platform Designer로 디자인 직군을 나누어 운영해 왔어요. 각 직군마다 잘하는 기술이 달랐기 때문이에요.
 - 하지만 기술의 발전으로 새로운 시대가 열렸어요. 프로토타입을 만들 줄 몰랐던 브랜드 디자이너도 뚝딱 코드 프로토타입을 만들고, 그래픽을 만들 줄 몰랐던 플랫폼 디자이너도 프롬프트 작성만으로 고퀄리티의 그래픽을 만들 수 있게 되었죠.
 - 모두가 같은 기술을 갖게 된 지금, 중요해진 건 ‘무엇이 좋은 비주얼인지 판단하는 감각’과, 모든 방법을 동원해 퀄리티를 끌어올리는 집요한 태도예요. 그래서 기술 기반 직무 구분을 없애고, 업의 본질에 집중한 Visual Designer로 통합하게 되었어요.
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# 토스뱅크 Visual Designer는 이렇게 일해요
- 본인의 비주얼 강점을 발휘할 수 있는 프로젝트라면 브랜딩, 제품 디자인, 시스템 디자인 등 업무 범위의 제약 없이 일해요.
- 프로젝트 의도에 맞게 브랜드 아이덴티티를 극대화하는 비주얼을 만들어요.
- 새로운 기술과 표현을 실험하며 비주얼 퀄리티를 끌어올려요.
- 뛰어난 사용자 경험을 제공하기 위해 토스뱅크 제품을 전체적으로 보며 제품의 퀄리티를 높이고 있어요.
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 # 이런 역량을 가진 분을 찾아요
- 프로젝트가 가진 많은 제약 조건 속에서도 탁월한 비주얼을 만들어낼 수 있는 역량이 필요해요.
- 떠오른 아이디어를 Hi-fi 프로토타입으로 만들 수 있는 분이 필요해요.
- 좋은 결과물을 만들어내기 위해 다양한 이해관계자를 설득해 본 경험이 필요해요.
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 # 포트폴리오는 이렇게 제출해주세요
- 포트폴리오 중에서, 본인이 생각하기에 **가장 비주얼 퀄리티가 좋은 작업물 2개만 골라 제출**해 주세요.
- 비주얼에 대한 본인 기여도가 80% 이상이어야 하고, 최근 작업일수록 좋아요.
- 브랜딩, 그래픽, 모션, 인터랙션, 제품, 시스템 디자인 등 분야는 관계 없어요.
- 결과물 위주의 구성보다, 어떤 사고 흐름을 거쳐 최종 결과물에 이르렀는지 과정이 자세히 담긴 구성이 좋아요.
- 2개 외에 더 보여주고 싶은 작업이 있다면 뒷부분에 추가해서 제출해주세요. 단, 제출한 작업의 개수는 평가에 영향을 주지 않아요.
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 # 토스뱅크로의 합류 여정
 - 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

 # 꼭 확인해 주세요
 - Visual Designer는 포트폴리오를 필수로 확인하고 있어요.
 - 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
 - 토스뱅크 내부규정상 결격사유 해당자 또는 금융기관 인력 채용 상 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
 - 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

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