토스인컴을 소개해 드려요

• 토스인컴은 소득과 세무를 둘러싼 복잡한 문제를 더 쉽고 편리하게 해결하는 서비스를 만들고 있어요.
• 세무는 누구나 반드시 마주치지만, 스스로 해결하기에는 어렵고 복잡한 영역이에요. 토스인컴은 이런 불편을 기술로 해결해 나가고 있어요.
• 토스가 금융의 다양한 문제를 사용자 중심으로 다시 설계해온 것처럼, 토스인컴도 소득과 세무 영역에서 새로운 사용자 경험을 만들고 있어요.
• 현재는 개인 고객을 위한 세무/환급 서비스를 중심으로, 더 많은 사용자가 소득과 세무 문제를 쉽고 편리하게 해결할 수 있도록 서비스를 고도화하고 있어요.
• 토스인컴은 아직 초기 단계에 가까운 조직인 만큼, 한 명 한 명의 기여가 제품과 팀의 방향에 큰 영향을 줄 수 있어요.
• 토스인컴은 토스커뮤니티의 일원으로 토스와 동일한 일하는 문화를 지향하고 복지를 제공해요.

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스인컴 Recruiting Business Partner는 People & Culture Team에 속해 있어요.
• People & Culture Team은 HRBP, Culture Business Partner, HR Coordinator와 밀접하게 협업하며, 담당 조직의 성공을 위해 함께 논의하고 문제를 해결해요.
• CEO, Head를 포함한 리더십 그룹, 그리고 담당 조직의 구성원과 긴밀하게 소통해요.

합류하면 함께 할 업무예요

• 채용 Business Partner로서 Leader/현업과 밀접하게 커뮤니케이션 하며, 비즈니스와 담당 분야/포지션에 대한 높은 이해를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 수행해요.
• IT, 스타트업, 금융 분야를 포함한 다양한 산업군의 인재 파이프라인의 관리 및 네트워킹을 통해 적재적소에 인재가 채용될 수 있도록 해요.
• 채용에 허들이 되는 문제를 개선하고, 데이터에 기반한 전략적인 채용 계획을 수립하여 목표를 달성해요.
• 토스인컴의 채용 브랜드 강화를 위해 콘텐츠 발굴 및 기획/운영 등의 업무를 수행해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 담당하는 조직과 직군에 대한 높은 이해도를 토대로 채용의 페르소나를 스스로 정의하고 채용해본 분을 찾고 있어요.
• 높은 인재밀도를 위해 인바운드 위주의 채용을 넘어 아웃바운드(소싱) 등 선제적으로 인재를 발굴해본 경험이 있는 분을 찾고 있어요.
• 다양한 맥락에서 조직을 브랜딩할 수 있는 지점을 찾아내고 직접 브랜딩 액션을 기획해보신 경험이 있는 분을 찾고 있어요.
• 조직의 스케일업 과정에서 발생하는 채용 관점의 비효율을 효율화하고, 새로운 전략을 기획해보신 경험이 있으면 더 좋아요.

이력서는 이렇게 작성해 주세요

• 채용 난이도가 높았던 포지션을 집요함을 통해 해결해본 사례를 적어주세요.
• 채용과 관련된 기획을 했다면 배경과 과정 그리고 결과까지 적어주세요.
• 기존의 채용 프로세스를 데이터에 기반하여 개선한 사례가 있다면 적어주세요.

토스인컴으로의 합류 여정

• 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 및 입사일 조율 > 최종 합격

함께할 동료를 위한 한마디

"개인의 성장과 조직/비즈니스의 성장이 선순환되는 경험을 하고 있어요!"

• 토스인컴은 소득과 세금이 발생하는 영역에서 유저의 경험을 혁신하며 빠르게 성장하고 있어요.
• RBP로서 가장 매력적인 점은, 제가 채용하며 만들어내는 변화가 비즈니스와 조직의 성장으로 이어지고, 그 성장이 다시 저의 성장으로 돌아온다는 거예요.
• 탄탄한 채용 인프라와 뛰어난 동료들이 있는 환경 안에서 RBP의 임팩트는 더 크게 확장돼요.
• 초기 멤버로서 토스인컴이 써내려가는 역사에 함께 해요!