토스 서버의 조직 구조를 알려드려요

• 토스의 Server Developer는 Product, Platform, Productivity 세 개의 Chapter로 나뉘어 일합니다. 직무명은 모두 같지만, 각 Chapter마다 집중하는 업무 영역에 차이가 있어요.
• Platform Chapter는 토스의 서비스가 빠르게 만들어지고 안정적으로 운영될 수 있도록 기반을 만들어요. 지금 필요한 기술을 지원하는 데 그치지 않고, 비즈니스가 앞으로 어떻게 확장될지를 먼저 고민해 그에 맞는 기술을 선제적으로 리서치하고 설계하는 역할을 합니다.
• Server Platform, Messaging Platform, SRE 세 개 팀으로 구성되어 있어요. 새로운 클러스터 구축과 신규 기술 도입, 장애를 미리 발견하고 막는 모니터링 고도화, 토스커뮤니티 전반의 메시지 전달까지 폭넓은 영역을 다뤄요. 서비스 개발팀이 다루기 어렵거나 더 깊이 파고들어야 하는 기술 문제에 함께 붙어 해결하는 만큼, 기술적으로 도전적인 일이 많습니다.
• 토스 서버 조직에 대해 더 알아보고 싶다면? → 토스 Server Chapter Wiki 바로가기

Platform Chapter로 입사하면, 조직 배치 방식은 다음과 같아요.

• 인터뷰 과정에서 확인된 지원자의 강점과 회사의 상황을 종합적으로 고려하여, 가장 적합한 팀에 배치될 예정이에요.
• 특정 영역에 더 관심이 있다면, 해당 공고로 지원해주세요

  • Server Platform Team
    토스의 모든 서비스가 올라타는 공통 기반을 만들어요. 라이브러리, 게이트웨이, 저장소, 관측성까지 토스 전 서비스가 함께 쓰는 인프라를 책임져요.
  • Messaging Platform Team
    템플릿 관리부터 대규모 메시지 발송까지 담당하는 핵심 서버를 안정적으로 설계하고 운영해요.
  • SRE Team
    토스의 대규모 인프라를 기반으로 서비스의 높은 신뢰성과 안정성을 책임져요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 깊게 파고드는 분. 설정변경에만 멈추지 않고, 동작원리를 파악하고 필요하다면, JVM·네트워크·커널까지 내려가서 끝까지 원인을 찾는 분과 함께 하고 싶어요.
• 임팩트의 범위를 보는 분. 한 서비스 버그를 고치는 일보다, 모든 서비스가 같은 버그를 만들지 못하게 만드는 일에 더 매력을 느끼는 분과 함께 하고 싶어요.
• 시도 자체를 즐기는 분. 새 기술을 검증해서 도입하지 않기로 하는 결정도 우리에겐 가치 있는 결과예요. 실패한 실험도 자산으로 만드는 분과 함께하고 싶어요.
• 함께 만드는 일을 좋아하는 분. 우리가 만든 것은 결국 동료 개발자가 써요. 좋은 인터페이스를 고민하고, 변경 영향을 책임감 있게 커뮤니케이션하는 분과 함께 하고 싶어요.

꼭 확인해 주세요

• 본 포지션은 최소 1년 이상의 실무 경험이 있는 분을 찾고 있어요.
• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소 될 수 있어요.

토스로의 합류 여정

• 서류접수 > 1차 직무 인터뷰 > 2차 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사