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기준25

2024 Toss Next Developer Challenge

지원: 9월 23일(월) – 10월 2일(수)

온라인 테스트: 10월 5일(토) 오후 2시부터

지원: 9월 23일(월) – 10월 2일(수)

온라인 테스트: 10월 5일(토) 오후 2시부터

지원: 9월 23일(월) – 10월 2일(수)

온라인 테스트: 10월 5일(토) 오후 2시부터

토스커뮤니티 3년 이하

개발자 채용 합류 여정

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지원자 모두에게 온라인 테스트 기회 부여
토스커뮤니티에 지금 바로 지원하세요

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10/5(토) 오후 2시

온라인 코딩테스트

10/8(화)

코딩테스트 결과 발표

10/12(토) 오후 2시

사전 과제

10/17(목)

사전 과제 결과 발표 및 인터뷰 일정 안내

10/21(월)부터

직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰 및 레퍼런스 체크 진행

11월 중순부터

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NEXT 입사자는 어떤 동료들과 하루를 보낼까?

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토스가 만들고 싶은 새로운 내일,
어떤 모습인지 확인해 보세요.

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토스커뮤니티 각 계열사의 비전을 확인해 보세요

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자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

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궁금한 사항이 자주 묻는 질문에 없다면, 토스커뮤니티 채용팀(recruit@toss.im)에 문의해 주세요.

Q. 구체적인 지원 자격은 어떻게 되나요?

3년 이하 개발자를 대상으로 진행하고, 경력이 없는 분들도 지원 가능해요. 학력과 전공은 무관하지만 해외 출장에 결격 사유가 없어야 해요.

Q. 3년 이하의 경력 기준은 어떻게 계산하나요?

개발 경력은 지원 분야 이외의 다른 개발 경력까지 포함해요. 총개발 경력 기간의 합이 3년 이하(3년 N개월도 가능)면 지원할 수 있어요.

  • 예시1) 비개발 3년 + 프론트엔드 개발 2년 → 개발 경력 3년 이하로 참여 가능

  • 예시2) 프론트엔드 개발 1년 7개월 + 서버 개발 1년 9개월 → 개발 경력 3년 이하로 참여 가능

Q. 불합격 이력이 있어도 가능한가요?

2024 토스 NEXT 개발자 챌린지에 한해 지원 제한 규정을 적용하지 않아요. (일반 전형의 경우는 불합격 시점을 기준으로 6개월 이후부터 재지원 가능)서류 및 과제 전형, 직무 인터뷰 또는 문화 적합성 인터뷰 전형에서 불합격한 이력이 있더라도 편히 지원해 주세요.

Q. 산업기능요원 및 전문연구요원도 지원 가능한가요?

현재 토스커뮤니티는 병역특례 대상자를 채용하고 있지 않아요.

Q. 해외거주자 또는 외국인도 지원이 가능한가요?

취업이 가능한 비자를 소지하고 계시거나 발급에 문제가 없는 분이라면 지원이 가능해요. 이때 채용의 전 과정은 온라인 및 화상으로 진행될 예정이에요. 단, 채용 진행 과정과 입사 이후 업무 과정 중의 협업은 모두 한국어를 기본으로 하니 참고해주세요.

Q. 처우 및 복리 후생은 어떻게 되나요?

5개 계열사(토스, 토스페이먼츠, 토스증권, 토스뱅크, 토스플레이스)의 문화와 복지 제도는 모두 동일해요. 처우 협의는 레퍼런스 체크 이후 개인별로 진행합니다.

Q. 이력서는 어떻게 작성하면 되나요?

  • 어떤 과정을 통해 어떤 성과를 만들어 오셨는지, 나아가 어떤 문제를 마주했고 이를 어떻게 기술적으로 해결해 오셨는지 서류로 면밀히 확인하고 있어요.

  • 프로젝트별 과정, 기술 스택, 기여한 부분, 기술적으로 고민한 부분, 문제 해결 사례 등이 필요해요.

  • 깃헙, 개발 블로그, 포트폴리오 등 본인을 소개하고 어필할 수 있는 링크를 포함해 주시면 좋아요.

  • 학부 과정 중 학습한 내용도 좋아요. 무엇을 얻었으며, 얼마나 깊게 고민했는지가 중요해요.

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Q. 3년 이하의 경력 기준은 어떻게 계산하나요?

개발 경력은 지원 분야 이외의 다른 개발 경력까지 포함해요. 총개발 경력 기간의 합이 3년 이하(3년 N개월도 가능)면 지원할 수 있어요.

  • 예시1) 비개발 3년 + 프론트엔드 개발 2년 → 개발 경력 3년 이하로 참여 가능

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Q. 불합격 이력이 있어도 가능한가요?

2024 토스 NEXT 개발자 챌린지에 한해 지원 제한 규정을 적용하지 않아요. (일반 전형의 경우는 불합격 시점을 기준으로 6개월 이후부터 재지원 가능)서류 및 과제 전형, 직무 인터뷰 또는 문화 적합성 인터뷰 전형에서 불합격한 이력이 있더라도 편히 지원해 주세요.

Q. 산업기능요원 및 전문연구요원도 지원 가능한가요?

현재 토스커뮤니티는 병역특례 대상자를 채용하고 있지 않아요.

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취업이 가능한 비자를 소지하고 계시거나 발급에 문제가 없는 분이라면 지원이 가능해요. 이때 채용의 전 과정은 온라인 및 화상으로 진행될 예정이에요. 단, 채용 진행 과정과 입사 이후 업무 과정 중의 협업은 모두 한국어를 기본으로 하니 참고해주세요.

Q. 처우 및 복리 후생은 어떻게 되나요?

5개 계열사(토스, 토스페이먼츠, 토스증권, 토스뱅크, 토스플레이스)의 문화와 복지 제도는 모두 동일해요. 처우 협의는 레퍼런스 체크 이후 개인별로 진행합니다.

Q. 이력서는 어떻게 작성하면 되나요?

  • 어떤 과정을 통해 어떤 성과를 만들어 오셨는지, 나아가 어떤 문제를 마주했고 이를 어떻게 기술적으로 해결해 오셨는지 서류로 면밀히 확인하고 있어요.

  • 프로젝트별 과정, 기술 스택, 기여한 부분, 기술적으로 고민한 부분, 문제 해결 사례 등이 필요해요.

  • 깃헙, 개발 블로그, 포트폴리오 등 본인을 소개하고 어필할 수 있는 링크를 포함해 주시면 좋아요.

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개발 경력은 지원 분야 이외의 다른 개발 경력까지 포함해요. 총개발 경력 기간의 합이 3년 이하(3년 N개월도 가능)면 지원할 수 있어요.

  • 예시1) 비개발 3년 + 프론트엔드 개발 2년 → 개발 경력 3년 이하로 참여 가능

  • 예시2) 프론트엔드 개발 1년 7개월 + 서버 개발 1년 9개월 → 개발 경력 3년 이하로 참여 가능

Q. 불합격 이력이 있어도 가능한가요?

2024 토스 NEXT 개발자 챌린지에 한해 지원 제한 규정을 적용하지 않아요. (일반 전형의 경우는 불합격 시점을 기준으로 6개월 이후부터 재지원 가능)서류 및 과제 전형, 직무 인터뷰 또는 문화 적합성 인터뷰 전형에서 불합격한 이력이 있더라도 편히 지원해 주세요.

Q. 산업기능요원 및 전문연구요원도 지원 가능한가요?

현재 토스커뮤니티는 병역특례 대상자를 채용하고 있지 않아요.

Q. 해외거주자 또는 외국인도 지원이 가능한가요?

취업이 가능한 비자를 소지하고 계시거나 발급에 문제가 없는 분이라면 지원이 가능해요. 이때 채용의 전 과정은 온라인 및 화상으로 진행될 예정이에요. 단, 채용 진행 과정과 입사 이후 업무 과정 중의 협업은 모두 한국어를 기본으로 하니 참고해주세요.

Q. 처우 및 복리 후생은 어떻게 되나요?

5개 계열사(토스, 토스페이먼츠, 토스증권, 토스뱅크, 토스플레이스)의 문화와 복지 제도는 모두 동일해요. 처우 협의는 레퍼런스 체크 이후 개인별로 진행합니다.

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  • 어떤 과정을 통해 어떤 성과를 만들어 오셨는지, 나아가 어떤 문제를 마주했고 이를 어떻게 기술적으로 해결해 오셨는지 서류로 면밀히 확인하고 있어요.

  • 프로젝트별 과정, 기술 스택, 기여한 부분, 기술적으로 고민한 부분, 문제 해결 사례 등이 필요해요.

  • 깃헙, 개발 블로그, 포트폴리오 등 본인을 소개하고 어필할 수 있는 링크를 포함해 주시면 좋아요.

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3년 이하 개발자를 대상으로 진행하고, 경력이 없는 분들도 지원 가능해요. 학력과 전공은 무관하지만 해외 출장에 결격 사유가 없어야 해요.

Q. 3년 이하의 경력 기준은 어떻게 계산하나요?

개발 경력은 지원 분야 이외의 다른 개발 경력까지 포함해요. 총개발 경력 기간의 합이 3년 이하(3년 N개월도 가능)면 지원할 수 있어요.

  • 예시1) 비개발 3년 + 프론트엔드 개발 2년 → 개발 경력 3년 이하로 참여 가능

  • 예시2) 프론트엔드 개발 1년 7개월 + 서버 개발 1년 9개월 → 개발 경력 3년 이하로 참여 가능

Q. 불합격 이력이 있어도 가능한가요?

2024 토스 NEXT 개발자 챌린지에 한해 지원 제한 규정을 적용하지 않아요. (일반 전형의 경우는 불합격 시점을 기준으로 6개월 이후부터 재지원 가능)서류 및 과제 전형, 직무 인터뷰 또는 문화 적합성 인터뷰 전형에서 불합격한 이력이 있더라도 편히 지원해 주세요.

Q. 산업기능요원 및 전문연구요원도 지원 가능한가요?

현재 토스커뮤니티는 병역특례 대상자를 채용하고 있지 않아요.

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5개 계열사(토스, 토스페이먼츠, 토스증권, 토스뱅크, 토스플레이스)의 문화와 복지 제도는 모두 동일해요. 처우 협의는 레퍼런스 체크 이후 개인별로 진행합니다.

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  • 어떤 과정을 통해 어떤 성과를 만들어 오셨는지, 나아가 어떤 문제를 마주했고 이를 어떻게 기술적으로 해결해 오셨는지 서류로 면밀히 확인하고 있어요.

  • 프로젝트별 과정, 기술 스택, 기여한 부분, 기술적으로 고민한 부분, 문제 해결 사례 등이 필요해요.

  • 깃헙, 개발 블로그, 포트폴리오 등 본인을 소개하고 어필할 수 있는 링크를 포함해 주시면 좋아요.

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