서비스 개발 관련 직군 모은 대규모 ‘통합 기술 컨퍼런스’로 화제
126명의 102개 발표 세션 및 참여형 프로그램 운영… 4,500명 참가에 긍정적 반응 이끌어
기술 컨퍼런스를 넘어 메이커 커뮤니티의 시작점으로 지속적 확장 예정

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 ‘토스 메이커스 컨퍼런스 25(Toss Makers Conference 25, 이하 TMC 25)’를 성황리에 마쳤다고 27일 밝혔다. 지난 23일부터 25일까지 3일간 삼성동 코엑스 그랜드볼룸에서 열린 이 행사에는 총 4,500명이 참여했다.

TMC 25는 다양한 서비스 개발 관련 직군을 ‘메이커’라는 이름으로 모은 첫 번째 기술 컨퍼런스다. 이는 직군의 경계보다 제품과 사용자 경험을 우선시하는 토스 조직 문화를 반영한 결과다. 이에 제품 책임자(Product Owner, PO), 디자이너(Designer), 엔지니어(Engineer), 데이터 애널리스트(Data Analyst, DA) 등 5개의 토스 계열 법인 소속 메이커가 각자의 관점에서 어떻게 문제를 정의하고 해결했는지를 현장에서 직접 설명했다.

특히 이번 행사는 126인의 연사와 102개의 실전 중심 발표 세션이라는 규모감으로 화제를 모았다. 실제로 참가 신청 열흘만에 12,000명 이상이 몰리며 높은 관심을 입증했다. 현장에서는 프로덕트, 디자인, 엔지니어링 직군을 이끄는 리더들의 오프닝 세션을 시작으로, ▲서비스 개발 사례를 다루는 메인 세션, ▲일하는 방식에 대한 소프트 세션, ▲발표자와 참석자가 직접 소통하는 네트워킹 세션을 통해 토스의 방대한 도전과 실전 경험을 진솔하게 나눴다.

또한 토스는 ‘참석자와 함께 만드는 기술 컨퍼런스’를 표방하며 다양한 참여형 이벤트를 운영했다. 발표 장표와 메모지를 선택해 자신만의 인사이트를 정리하는 ‘메이커스 노트(Maker’s Note)’ 만들기, 내게 맞는 직군 유형을 알아보는 ‘메이커 스타일 테스트(Maker Style Test)’, 기술 역량을 문구와 함께 사진으로 남길 수 있는 거울 포토존 등 메이커들이 주체적으로 참여 경험을 확장할 수 있는 프로그램들이 마련됐다.

참석자 반응도 긍정적이었다. 설문조사 결과, 응답자 10명 중 9명이 ‘다음 행사에도 참여하겠다’고 답했다. 참석자들은 “다른 개발 컨퍼런스에서 다루지 않는 실패 사례도 자세히 설명해 도움이 됐다”, “데이터 기반 의사결정, 사용자 중심 설계, 빠른 실험 등 토스의 제품 중심 문화가 어떻게 실무에서 구현되는지 알 수 있었다”고 소감을 밝혔다. 인기 발표 세션으로는 ‘토스 PO가 기능이 아닌 흐름을 설계하는 이유’, ‘토스에서 가장 안 좋은 경험 만들기’, ‘주식모으기 서비스로 살펴보는 대용량 트래픽 처리 노하우’ 등이 꼽혔다.
토스 관계자는 “제품을 중심으로 사고하고, 일하고, 협업하는 조직 문화는 토스의 경쟁력”이라며, “토스는 TMC가 단순한 기술 컨퍼런스를 넘어, 메이커들이 일하는 방식과 문제 해결 철학을 공유하는 커뮤니티로 자리잡을 수 있도록 지속적으로 확장하겠다”라고 밝혔다.
한편, 토스는 더 많은 메이커와 실전 사례를 공유하기 위해 8월 30일부터 ‘토스 챌린저스(Toss Challengers)’ 유튜브 채널을 통해 ‘TMC 25 발표 다시보기’ 영상을 공개한다. 


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실리콘밸리 현역 엔지니어 초청… 사업 비전 및 개발 친화적 조직 문화 공유
세계적 수준의 인재 집중 채용… AI 기반 서비스 고도화 시동

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 지난 6일(현지 시간) 미국 캘리포니아주 로스앨터스에서 첫 글로벌 채용 네트워킹 행사인 ‘토스 USA 밋업(Toss USA Meetup)’을 개최했다고 8일 밝혔다. 이번 행사는 실리콘밸리에서 활동 중인 엔지니어들을 초청해 진행했다.

이날 이승건 대표는 토스의 사업 비전과 엔지니어에게 최적화된 업무 환경을 소개했다. 현재 토스는 전사적으로 머신러닝(ML)과 인공지능(AI) 역량을 강화하고 있으며, 광고 및 커머스(Commerce) 분야를 시작으로 전사 서비스의 AI 기반 고도화를 추진하고 있다. 이 과정에서 엔지니어는 자율적인 실험 문화, 우수한 배포 시스템, 2,480만 월간 활성 사용자 수(MAU, 2024년 12월 기준) 기반의 방대한 데이터를 활용해 AI 전문가로 성장할 수 있다.
행사가 열린 ‘토스 USA(Toss USA)’는 국내외 우수 인재 확보를 위해 올해 실리콘밸리에 설립한 토스의 글로벌 오피스다. 이곳에서 전 세계 엔지니어들과 교류의 장을 마련하고, 토스의 테크 역량을 소개하는 활동을 이어갈 예정이다. 이를 위해 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 실리콘밸리 무역관, 창발(Changbal), 한인정보과학기술자협회(KOCSEA) 등 현지 단체와의 협력도 검토 중이다.
토스는 올해 AI·데이터 직군에서 세 자릿수의 핵심 인력을 채용할 계획이다. 이를 위해 지난달 ‘데이터·AI 채용팀(Data & AI Recruiting Team)’을 신설했으며, 해당 팀은 토스의 데이터 기반 의사 결정과 약 100개가 넘는 제품 중심의 인프라를 책임지는 다양한 역할의 인재 영입에 집중하고 있다.
이승건 토스 대표는 “토스는 뛰어난 엔지니어 확보를 최우선 과제로 삼고 있으며, 그에 걸맞은 최고 수준의 처우를 제공할 준비가 돼 있다”라며 “훌륭한 팀원들과 함께 AI 분야에서도 인정받는 기업으로 도약하겠다”고 밝혔다.


실리콘밸리 현역 엔지니어 초청… 사업 비전 및 개발 친화적 조직 문화 공유
세계적 수준의 인재 집중 채용… AI 기반 서비스 고도화 시동

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 지난 6일(현지 시간) 미국 캘리포니아주 로스앨터스에서 첫 글로벌 채용 네트워킹 행사인 ‘토스 USA 밋업(Toss USA Meetup)’

AI 인재 확보 본격화

토스, 글로벌 채용 네트워킹 행사 ‘토스 USA 밋업’ 개최

“현업과의 긴밀한 협업을 통해 사업을 함께 만들어가는 일,
뚜렷한 독립성과 전문성을 가지는 사내 변호사를 꿈꿨다면?
토스만큼 좋은 기회는 없습니다.” 
‘사내변호사’ 하면 어떤 모습이 떠오르나요? 어쩐지 엄격하고 근엄하고 진지한 모습이 가장 먼저 떠오를지도 모르겠는데요. 토스의 법무팀 자리를 지나다 보면 시종일관 쾌활하게

# 채용

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토스의 지속가능한 성장을 지원하는 사람들, 법무팀을 만나다