올해 대규모 채용 지속…AI/ML 등 인재 확보 위해 신규 소통 창구 마련
실제 사례 기반의 추리형 콘텐츠 ‘언더커버 사일로’, 19일 유튜브 첫 공개

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 입사 지원자들을 위한 공식 유튜브 채널 ‘토스 챌린저스(Toss Challengers)’를 신설했다고 19일 밝혔다.

‘토스 챌린저스’는 실제 토스가 직면했던 문제 상황과 그 해결 방식을 바탕으로 토스의 일하는 방식과 조직문화를 외부에 공유하는 채널이다. 이 채널은 토스 입사를 고려하는 잠재 지원자들에게 보다 진정성 있는 정보를 전달하기 위해 개설됐다. 채널명은 토스의 입사 환영 선물 ‘토스 포 뉴 챌린저스(Toss For New Challengers)’에서 착안했으며, 새로운 동료를 ‘도전의 여정을 함께할 챌린저’로 바라보는 토스의 시각을 반영했다.

채널의 첫 콘텐츠인 ‘언더커버 사일로(Undercover Silo)’ 시리즈는 여섯 명의 외부 출연자가 토스의 사일로원이 되어 문제 해결 과정을 추리해 나가는 형식이다. 스타트업 실무 경험이 있는 출연자들이 각자의 관점으로 문제를 분석하고 해법을 도출하는 과정을 통해, 토스의 의사결정 구조와 일하는 방식을 직관적으로 보여준다. ‘언더커버 사일로’는 총 9부작으로 19일부터 매주 목요일 오후 5시 ‘토스 챌린저스’ 채널에서 공개된다.
출연진은 66.3만 구독자를 보유한 개발자 유튜버 조코딩을 비롯해 전 토스 최연소 프로덕트 오너(Product Owner)이자 현 카이스트 대학생 최형빈, 셀피쉬클럽의 그로스 마케터(Growth Marketer) 신주혜, 전 강남언니 리드 개발자 정원희, 라포랩스의 UX 리서처(User Experience Researcher) 김은희, 그리고 전 비즈니스캠버스 COO(Chief Operating Officer) 유민승까지 총 6명이다.
토스 이승건 대표는 채널 티저 영상에서 “토스는 ‘사일로’라고 불리는 독립된 조직들이 중앙 통제 없이 스타트업처럼 일하는 것이 가능한 곳”이라며, “이 채널을 통해 토스의 일하는 방식과 문화에 대해 최대한 진솔하게 전하겠다”고 밝혔다.
한편 토스는 작년에 이어 올해도 대규모 인재 채용을 이어가고 있다. 특히 이승건 대표는 최근 사내 공지를 통해 머신러닝(ML)과 인공지능(AI) 분야 채용의 중요성을 강조하고 팀원들에게 외부 인재 추천을 독려하며, 재원 확보에 대한 적극적인 의지를 밝혔다.


올해 대규모 채용 지속…AI/ML 등 인재 확보 위해 신규 소통 창구 마련
실제 사례 기반의 추리형 콘텐츠 ‘언더커버 사일로’, 19일 유튜브 첫 공개

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 입사 지원자들을 위한 공식 유튜브 채널 ‘토스 챌린저스(Toss Challengers)’를 신설했다고 19일 밝혔다.

‘토

채용 소통 강화한다

토스, 유튜브 채널 ‘토스 챌린저스’ 신설

경력 3년 이하 개발자 채용 전형… 총 4개 분야에서 최대 50명 채용
지원자 모두 온라인 코딩 테스트 또는 과제 테스트 응시

모바일 금융 서비스 토스를 운영하는 비바리퍼블리카(이하 토스)가 경력 3년 이하 개발자를 채용하는 '2024 토스 NEXT 개발자 챌린지(이하 NEXT 개발자 챌린지)'의 지원 접수를 시작한다.
NEXT 개발자 챌린지는 뛰어난 역량과 잠재력을 갖춘 경력 3년 이하의 개발자를 발굴하기 위한 토스만의 채용 전형이다. 올해로 5회째를 맞았으며, 모집 분야는 △프론트엔드(Frontend) △Node.js △파이썬(Python) △서버(Server) 등 4개다. 토스, 토스뱅크, 토스증권, 토스페이먼츠, 토스플레이스 등 5개 법인에서 최대 50명의 개발자를 채용할 예정이다.
해당 전형의 가장 큰 특징은 모든 지원자가 온라인 코딩 테스트 또는 과제 테스트에 참여할 수 있어 경력에 앞서 실력을 먼저 보여줄 수 있다는 점이다. 접수 과정도 간단하다. 인적 사항, 지원 분야, 지원 법인을 입력한 후 이력서를 첨부하면 접수가 완료된다.
접수는 오는 10월 2일(수) 23시 59분까지 NEXT 개발자 챌린지 공식 홈페이지에서 받는다. 10월 5일(토)에는 지원자 전원을 대상으로 코딩(프론트엔드, Node.js, 서버) 및 과제 테스트(파이썬)를 진행한다. 프론트엔드와 Node.js 분야는 10월 8일(화)에 코딩 테스트 결과를 발표하며, 10월 12일(토)에 추가로 사전 과제 테스트를 진행한다. 파이썬과 서버 분야는 10월 10일(목)에 각각 과제 및 코딩 테스트 결과를 발표한다. 테스트 결과 발표 이후에는 직무 인터뷰, 문화 인터뷰, 레퍼런스 체크 순서로 전형이 이어진다.
토스 관계자는 "토스는 개발 역량을 가장 먼저 확인하는 NEXT 개발자 챌린지를 통해 매년 실력 있는 인재들을 모시고 있다"라며 “함께 토스의 ‘다음(NEXT)’ 혁신을 만들어갈 인재들의 많은 지원을 바란다”라고 전했다.
2024 토스 NEXT 개발자 챌린지와 관련된 자세한 내용은 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다. 홈페이지에서는 전형 관련 정보뿐 아니라 지난 4년간 NEXT 채용 전형으로 합류한 토스 팀원들의 생생한 이야기를 담은 영상과 아티클도 만나볼 수 있다. 



경력 3년 이하 개발자 채용 전형… 총 4개 분야에서 최대 50명 채용
지원자 모두 온라인 코딩 테스트 또는 과제 테스트 응시

모바일 금융 서비스 토스를 운영하는 비바리퍼블리카(이하 토스)가 경력 3년 이하 개발자를 채용하는 '2024 토스 NEXT 개발자 챌린지(이하 NEXT 개발자 챌린지)'의 지원 접수를 시작한다.

토스커뮤니티에 지금 바로 지원하세요

토스, '2024 토스 NEXT 개발자 챌린지' 시작

#1  토스증권이 문을 열고자 했을 때, 국내에서 마지막으로 증권사 신규 인가가 난 건 12년 전이었어요. 많은 사람들이 ‘증권 시장은 이미 포화 상태’라고 했죠.
#2  결국 토스증권은 2021년 3월 15일 처음 시장에 나왔어요(MTS 공개 시점 기준). 어떻게 보면, 1년 전 뜨거웠던 주식 열풍이 한풀 수그러들고 있던 시점이었죠.

토스팀에서 증권사를 새로 만든다고?
어떤 사업을 뛰어들 만한 것과 그렇지 않은 것 두 가지로 나누어본다면, 많은 사람들에게 토스증권은 의심의 여지 없는 후자였어요.
만약 토스증권의 목표가 ‘1등 증권사’에만 머물렀다면 무모한 도전에 그치고 말았을 거예요. 
하지만 토스증권은 그보다 큰 꿈을 꾸고 있었어요.

첫 번째로 떠오르는 서비스
그간 투자는 복잡하고 어려워 아무나 접근할 수 없는 영역처럼 여겨져 왔어요.
그도 그럴 것이, 음식 주문에서 호텔 예약까지 모든 생활이 스마트폰 위에서 이뤄지게 된 지 오래였는데, 기존 주식 투자 앱만은 여전히 너무 불편했죠. PC에 맞춰진 시스템을 그대로 옮겨오기만 하다 보니 불필요한 기능까지 붙어 있기 일쑤였고요. 대부분의 증권사가 거래 규모가 큰 고액 투자자에 주력하다 보니, 정작 일반 투자자들이 몰려드는 모바일 앱은 잘 개선되지 않고 있었어요.
그래서 토스증권은 ‘1등 증권사’보다는, ‘투자 하면 첫 번째로 떠오르는 서비스’가 되고자 했어요.
투자가 이토록 쉽고 간편할 수 있다는 걸 알리기 위해 도전을 거듭해왔죠. 투자자의 입장에서 꼭 필요한 기능이 무엇일지를 토스팀만의 방식으로 질문하고 풀어가면서요.

먼저, 진입장벽을 없앴어요.
증권 계좌를 만드는 데 필요한 번거로움을 최대한으로 줄이고자 했어요. 주식 거래 앱과 계좌 개설용 앱을 따로 설치할 필요 없이, 기존 토스 이용자라면 계좌를 만들기까지 거치적거릴 게 전혀 없게끔 만들었죠. 누군가 ‘토스에서 주식 준다는데?’ 하며 보내온 링크를 누르기만 하면 1분도 걸리지 않아 계좌가 바로 만들어졌어요.

그다음엔, 이용자의 시선에서 서비스를 하나씩 재구성해나갔어요.
기존 증권사 앱에선 기대하기 어려웠던 경험을 선사하려 했어요. ‘매수’ ‘매도’ 대신 ‘구매’ ‘판매’처럼 더욱 일상적이고 쉬운 표현들로 서비스를 채워나갔고요. 종목명을 정확히 알지 못해도 브랜드나 제품 이름만 검색하면 해당 종목을 찾을 수 있도록 했어요. 최근엔 평균 구매금액을 자동으로 알려주는 ‘물타기 계산기’ 기능을 새롭게 선보였는데요. 주식을 추가로 사들일 때마다 엑셀을 켜고 계산해야 한다는 이용자의 이야기에서 아이디어를 얻은 결과였죠.

We did. We can. We will.

결과적으로 토스증권은 다른 증권사들에선 해내지 못했던 성과를 거두는 데 성공했어요. 출시 1년 만에 420만 명의 고객과 230만 명의 월간활성이용자(MAU)를 확보했고요. 미국주식 서비스는 첫발을 뗀 지 6개월 만에 시장 점유율 10%를 넘어서게 되었어요.

더욱 중요한 건, 여기가 끝이 아니라는 사실이에요.
지금까진 모바일 서비스(MTS, 모바일 트레이딩 시스템)의 편리성을 높이는 데 집중해왔지만, 웹 서비스나 주식 거래 전용 프로그램 등 아직 토스증권이 뛰어들지 않은 영역도 널리 펼쳐져 있고요. 주식 초보도 어려움 없이 이해할 수 있고, 동시에 주식 고수도 부족함을 느끼지 않는 서비스가 되기 위해선 개선돼야 할 부분이 여전히 많죠.

“We did. We can. We will.” 토스팀원들은 이런 문구를 종종 되새기곤 해요.
혁신에는 시작도 끝도 없다는 것. ‘첫 번째 서비스’가 되기 위해 들어야 할 목소리는 아직 이곳저곳에 퍼져 있어요. 토스증권은 모든 이용자들에게 최고의 투자 경험을 선사할 수 있을 때까지 설레는 시도를 이어 나갈 거예요.

지금, 토스증권의 여정에 함께해요
성공을 경험했고, 또 여전히 성공을 꿈꾸는 동료들과 더불어 이제껏 세상에 없던 서비스를 만들어 나갈 기회가 될 거예요. 아직 막도 채 올리지 못한 토스증권의 수많은 도전들, 함께 발을 내딛고 싶다면 언제든 문을 두드려주세요.



💌 다음 편 미리보기
이제껏 토스증권에서 이루었던 성공과 더불어,
베일에 싸여 있던 앞으로의 도전들을 생생하게 소개해드릴게요.

   
토스증권 준법감시인 심사필 제2022-00181호(2022.12.20~2023.12.19)



#1  토스증권이 문을 열고자 했을 때, 국내에서 마지막으로 증권사 신규 인가가 난 건 12년 전이었어요. 많은 사람들이 ‘증권 시장은 이미 포화 상태’라고 했죠.
#2  결국 토스증권은 2021년 3월 15일 처음 시장에 나왔어요(MTS 공개 시점 기준). 어떻게 보면, 1년 전 뜨거웠던 주식 열풍이 한풀 수그러들고 있

만약 토스증권의 꿈이 ‘1등 증권사’에만 머물러 있었다면, 그저 그런 도전에 그치고 말았을 거예요.

토스증권의 꿈은 1등 증권사가 아니에요

다음달 7일까지 토스 테크 채용 서류접수, 37개 포지션 100여명 채용 계획
이승건 대표, 28일 예비 지원자 대상 ‘라이브 방송’ 참여
모바일 금융 서비스 토스가 회사 성장에 따른 대규모 테크 채용을 진행한다. 이번 채용을 위해 이승건 토스 대표가 직접 예비 지원자들과 소통하는 라이브 방송에 참여한다.
토스 채용 관련

토스가 회사 성장에 따른 대규모 테크 공개 채용을 진행한다. 이번 채용을 위해 이승건 대표가 직접 예비 지원자들과 소통하는 라이브 방송에 참여한다.

이승건 토스 대표 “토스에서 커리어의 정점을 만들어보세요”

“모두가 쓰는 서비스로 세상을 혁신할,
어쩌면 마지막 기회일 지도 몰라요”
토스증권은 많은 사람을 놀라게 했습니다. 흔한 ‘이동평균선’ 하나 없는 깨끗한 차트, 마치 음악 앱이나 쇼핑몰처럼 주식 종목을 찾을 수 있는 홈, 브랜드를 검색해도 종목이 나오는 검색 서비스 등 기존 증권사의 MTS와는 전혀 다른 제품으로 관심을 

# 토스 채용

토스, 유튜브 채널 ‘토스 챌린저스’ 신설

토스, '2024 토스 NEXT 개발자 챌린지' 시작

토스증권의 꿈은 1등 증권사가 아니에요

이승건 토스 대표 “토스에서 커리어의 정점을 만들어보세요”

당신이 지금 토스증권에 합류해야 하는 이유