올해 대규모 채용 지속…AI/ML 등 인재 확보 위해 신규 소통 창구 마련
실제 사례 기반의 추리형 콘텐츠 ‘언더커버 사일로’, 19일 유튜브 첫 공개

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 입사 지원자들을 위한 공식 유튜브 채널 ‘토스 챌린저스(Toss Challengers)’를 신설했다고 19일 밝혔다.

‘토스 챌린저스’는 실제 토스가 직면했던 문제 상황과 그 해결 방식을 바탕으로 토스의 일하는 방식과 조직문화를 외부에 공유하는 채널이다. 이 채널은 토스 입사를 고려하는 잠재 지원자들에게 보다 진정성 있는 정보를 전달하기 위해 개설됐다. 채널명은 토스의 입사 환영 선물 ‘토스 포 뉴 챌린저스(Toss For New Challengers)’에서 착안했으며, 새로운 동료를 ‘도전의 여정을 함께할 챌린저’로 바라보는 토스의 시각을 반영했다.

채널의 첫 콘텐츠인 ‘언더커버 사일로(Undercover Silo)’ 시리즈는 여섯 명의 외부 출연자가 토스의 사일로원이 되어 문제 해결 과정을 추리해 나가는 형식이다. 스타트업 실무 경험이 있는 출연자들이 각자의 관점으로 문제를 분석하고 해법을 도출하는 과정을 통해, 토스의 의사결정 구조와 일하는 방식을 직관적으로 보여준다. ‘언더커버 사일로’는 총 9부작으로 19일부터 매주 목요일 오후 5시 ‘토스 챌린저스’ 채널에서 공개된다.
출연진은 66.3만 구독자를 보유한 개발자 유튜버 조코딩을 비롯해 전 토스 최연소 프로덕트 오너(Product Owner)이자 현 카이스트 대학생 최형빈, 셀피쉬클럽의 그로스 마케터(Growth Marketer) 신주혜, 전 강남언니 리드 개발자 정원희, 라포랩스의 UX 리서처(User Experience Researcher) 김은희, 그리고 전 비즈니스캠버스 COO(Chief Operating Officer) 유민승까지 총 6명이다.
토스 이승건 대표는 채널 티저 영상에서 “토스는 ‘사일로’라고 불리는 독립된 조직들이 중앙 통제 없이 스타트업처럼 일하는 것이 가능한 곳”이라며, “이 채널을 통해 토스의 일하는 방식과 문화에 대해 최대한 진솔하게 전하겠다”고 밝혔다.
한편 토스는 작년에 이어 올해도 대규모 인재 채용을 이어가고 있다. 특히 이승건 대표는 최근 사내 공지를 통해 머신러닝(ML)과 인공지능(AI) 분야 채용의 중요성을 강조하고 팀원들에게 외부 인재 추천을 독려하며, 재원 확보에 대한 적극적인 의지를 밝혔다.


올해 대규모 채용 지속…AI/ML 등 인재 확보 위해 신규 소통 창구 마련
실제 사례 기반의 추리형 콘텐츠 ‘언더커버 사일로’, 19일 유튜브 첫 공개

토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)가 입사 지원자들을 위한 공식 유튜브 채널 ‘토스 챌린저스(Toss Challengers)’를 신설했다고 19일 밝혔다.

‘토

채용 소통 강화한다

토스, 유튜브 채널 ‘토스 챌린저스’ 신설

경력 3년 이하 개발자 채용 전형… 총 4개 분야에서 최대 50명 채용
지원자 모두 온라인 코딩 테스트 또는 과제 테스트 응시

모바일 금융 서비스 토스를 운영하는 비바리퍼블리카(이하 토스)가 경력 3년 이하 개발자를 채용하는 '2024 토스 NEXT 개발자 챌린지(이하 NEXT 개발자 챌린지)'의 지원 접수를 시작한다.
NEXT 개발자 챌린지는 뛰어난 역량과 잠재력을 갖춘 경력 3년 이하의 개발자를 발굴하기 위한 토스만의 채용 전형이다. 올해로 5회째를 맞았으며, 모집 분야는 △프론트엔드(Frontend) △Node.js △파이썬(Python) △서버(Server) 등 4개다. 토스, 토스뱅크, 토스증권, 토스페이먼츠, 토스플레이스 등 5개 법인에서 최대 50명의 개발자를 채용할 예정이다.
해당 전형의 가장 큰 특징은 모든 지원자가 온라인 코딩 테스트 또는 과제 테스트에 참여할 수 있어 경력에 앞서 실력을 먼저 보여줄 수 있다는 점이다. 접수 과정도 간단하다. 인적 사항, 지원 분야, 지원 법인을 입력한 후 이력서를 첨부하면 접수가 완료된다.
접수는 오는 10월 2일(수) 23시 59분까지 NEXT 개발자 챌린지 공식 홈페이지에서 받는다. 10월 5일(토)에는 지원자 전원을 대상으로 코딩(프론트엔드, Node.js, 서버) 및 과제 테스트(파이썬)를 진행한다. 프론트엔드와 Node.js 분야는 10월 8일(화)에 코딩 테스트 결과를 발표하며, 10월 12일(토)에 추가로 사전 과제 테스트를 진행한다. 파이썬과 서버 분야는 10월 10일(목)에 각각 과제 및 코딩 테스트 결과를 발표한다. 테스트 결과 발표 이후에는 직무 인터뷰, 문화 인터뷰, 레퍼런스 체크 순서로 전형이 이어진다.
토스 관계자는 "토스는 개발 역량을 가장 먼저 확인하는 NEXT 개발자 챌린지를 통해 매년 실력 있는 인재들을 모시고 있다"라며 “함께 토스의 ‘다음(NEXT)’ 혁신을 만들어갈 인재들의 많은 지원을 바란다”라고 전했다.
2024 토스 NEXT 개발자 챌린지와 관련된 자세한 내용은 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다. 홈페이지에서는 전형 관련 정보뿐 아니라 지난 4년간 NEXT 채용 전형으로 합류한 토스 팀원들의 생생한 이야기를 담은 영상과 아티클도 만나볼 수 있다. 



경력 3년 이하 개발자 채용 전형… 총 4개 분야에서 최대 50명 채용
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토스 채용 관련

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